zahlreiche Beitrage seit April hier auf unserer Homepage und bei Facebook sprechen eine deutliche Sprache: Sie wollen einen größeren Anteil Ihres Arbeitstages denen zur Verfügung stellen, um die es eigentlich geht – den Bewohnern Ihrer Einrichtung, den zu Pflegenden. Mit Ihren Beiträgen leisten Sie nicht nur eine wichtige Beratung der Politik aus der alltäglichen Praxis heraus, Sie zeigen damit auch, wie verantwortungsvoll und engagiert Pflegerinnen und Pfleger in Deutschland ihren Dienst tun. Vielen Dank für Ihre Mitarbeit.

Die Zusammenstellung der Vorschläge können Sie sich auf der Startseite downloaden.

Politische Entscheidungen dauern manchmal etwas länger und für Außenstehende sind die Prozesse nicht immer nachvollziehbar. Deshalb bin ich Ihnen dankbar für Ihr Verständnis, dass ich nicht auf jeden Beitrag hier antworten kann und dass die Dinge sich nicht von heute auf morgen ändern werden – ich bin mir aber sicher, dass wir gemeinsam einiges erreichen können.

Was passiert mit den gesammelten Vorschlägen? Im ersten Schritt werde ich Ihre Vorschläge in der nächsten Woche an Elisabeth Beikirch, Ombudsfrau im Bundesgesundheitsministerium für den Abbau von überflüssiger Bürokratie im Zuge der Pflegereform übergeben. Bei den Beratungen des konkreten Gesetzes mit dem Bundesgesundheitsministers werde ich darauf achten, dass die konkreten Vorschläge beraten, gewogen gegebenenfalls umgesetzt werden. Auch da halte ich Sie auf dem Laufenden.

Ich werde Sie über den Fortgang informieren – hier oder über meinen Newsletter, für den Sie sich auf meiner Homepage anmelden können.

Nochmal: vielen Dank für Ihre Mitarbeit
und herzliche Grüße
Ihr Jens Spahn

Noch dazu sind die MA einmal die Woche dazu verpflichtet bei Orgavision die ihnen
zugeteilten Aufgaben ab zu arbeiten ( das entweder von zuhause oder von der Arbeits-
stelle aus . Sowas finde ich eigentlich unmöglich. Da könnte man auch intern im Haus
regeln. Kein Wunder, dass man da keine Zeit für die Bewohner mehr hat.
Das ist wirklich ZUVIEL Bürokratie. Deutschland steht damit an der Spitze.

Ich bin der Meinun das eine Dokumentation der wichtigsten Dinge reichen würde und nicht unnötige Assesments ausgefüllt werden müssen.

Durch die übertriebene Dokumentation wird nicht nur der Kunde wie auch der Mitarbeiter verwirrt und aufgehalten, sondern neben der nicht erfolgten Vergütung, dem Pflegepersonal viel von seiner Kompetenz adäquat zu Pflegen und Menschen zu versorgen abgesprochen.

Dieses Manko muß beendet werden um wieder eine menschenwürdige Pflege herbeizuführen, und Pflegekräfte den Spass am Beruf zu erhalten, damit das Wissen nicht nur medizinisches sondern auch empathisches und Erfahrungswissen.

Leider macht sich inzwischen in einem Wust von Papier eine schon fasst menschenverachtende Erfassung der Menschen breit.
Das mir entgegengebrachte Vertrauen in meine Arbeit weicht der Verpflichtung Assessments zu erfassen, daraus resultierende Ressourcen in Pflegeplanungen und oder Expertenstandarte zu implementieren und möglichst umfangreiche Nachweisbeschreibungen zu tätigen. Und wofür das Ganze ?
Ich habe das Gefühl dass diese administrativen Prozesse nur zur Befriedigung der externen Prüfkommission abgearbeitet wird.
Der Mehraufwand an Bürokratie mündet in Überforderung der Mitarbeiter und bringt meist einen totalen Motivationsverschleiß – sprich Frust ohne Ende.
Der Zeitaufwand zur Führung der total übertriebenen Pflegedokumentation sprengt jeglichen Rahmen.
Wo bitte bleibt der Patient? Oft bin ich länger mit der Dokumentation als mit der tatsächlichen Pflege beschäftigt und dabei kann ich auch kein Gespräch führen, was oft so wichtig ist – das kann ich sehr wohl bei einer fürsorglichen Pflege.
Und wie soll da eine wirtschaftliche Versorgung unserer Klienten gehen?
Wer refinanziert diesen Mehraufwand ?

Mein Vorschlag:

Weg von einer absolut übertriebenen Beweisdokumentation – was wir tun haben wir schließlich auch gelernt.
Warum bitte soll ich bei jedem Pflegepatienten einen Ernährungsstandart erfassen, wenn ich doch absolut gar nichts damit zu tun habe, weil ich nur einmal in der Woche zum Baden hingehe.
Es ist doch selbstverständlich dass Auffälligkeiten dokumentiert werden und vor allem auch kommuniziert werden mit allen Beteiligten – das war auch schon ohne Expertenstandart Ernährung so.
Was bitte soll der Schwachsinn Dekubitusprophylaxe und Kontrakturenrisiko zu erfassen bei noch mobilen Patienten.

Es wird so ein Druck aufgebaut, das unsere Kolleginnen und Kollegen ganz offensichtlich in totalem Frust enden.
Das nenn ich den Pflegenotstand zu beschleunigen !!!
Ich hoffe das bald diese“Schreibtischtäter“ erkennen, das nicht noch mehr Papier auch mal ihre eigene Pflege sicherstellt, sondern ein Klima des Vertrauens und Wertschätzung in die Pflegenden Voraussetzung dafür ist.